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" Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito!"
Aristóteles
Emilio Ribas
 
Empresa Legal
O canal Empresa Legal traz dicas, informações e cases para auxiliar o pequeno e médio empresário a agir em sintonia com o desenvolvimento sustentável. Pense grande!


  • Por que a pequena e média empresa deve se preocupar com o desenvolvimento sustentável
  • Quais os benefícios da implantação de políticas de responsabilidade social empresarial internas e externas
  • Em que áreas podem ser aplicadas e quais os custos de investimento
  • Como a Comunicação pode ajudar no processo





  • Quais os benefícios da implantação de políticas de responsabilidade social empresarial internas e externas

    Um título de peça teatral pode dar a medida: “Trair e coçar é só começar”. É bem por aí. Quando a alta gestão decidi optar pela mudança social, os benefícios já podem ser visíveis. Melhora o clima organizacional, a comunidade onde está inserida olha com maior simpatia e o consumidor, cada vez mais exigente, já sabe valorizar, e repudiar, marcas socialmente responsáveis ou não.

    Portanto, é fundamental que as pequenas e médias incorporem ações de Responsabilidade Social no planejamento de suas atividades, e ofereçam ao consumidor opções de escolha que ultrapassem o binômio preço-qualidade.

    Internamente, cuide bem, muito bem, das relações com seus colaboradores. A idéia do capital social, investimento nas potencialidades, motivação e valorização de equipes de trabalho é a chave-mestra do processo. A capacitação de funcionários é um atributo fundamental ao crescimento e competitividade, já que são os colaboradores que selam o nome da empresa nos produtos, serviços e na marca. Oferecer cursos profissionalizantes e de capacitação pode, além de elevar a auto-estima do funcionário, representar melhorias na produção. Colaborador motivado veste a camisa e joga no time para vencer. Aposte nisso.

    Na área externa, os cuidados vão da mensagem clara da política da empresa aos acionistas, fornecedores, clientes etc. A sintonia é sentida quando os valores e crenças da corporação são sentidos, e executados, em perfeita consonância. Procure também conhecer a comunidade onde a empresa está alocada e mapear suas principais necessidades. A empresa pode destinar recursos próprios, ou ainda firmar parcerias com o poder público e ongs para criar programas e projetos educativos, de saúde, meio ambiente, saneamento, em benefício das parcelas menos favorecidas da região. O legal é pensar e gerar ações juntamente com representantes da comunidade, assim a empresa ainda oferecerá aos moradores a oportunidade de atuarem enquanto gestores comunitários.


































    Agência Cultura de Paz © 2006